Ventajas del Teletrabajo ante el Covid-19

¿Tienes que Teletrabajar debido al Covid-19? ¿Sabes cómo sacar las mayores “ventajas del teletrabajo?

TELETRABAJO IMPUESTO POR EL COVID-19

Está estudiado que las “ventajas del teletrabajo”, superan en mayoría a las desventajas. En los tiempos que corren, y debido a la Pandemia que vivimos el Teletrabajo se impone en el futuro y ya es considerado como un derecho del trabajador.

En las últimas semanas, el incremento de gente trabajando desde casa se ha incrementado de manera desorbitada; y por ellos queremos ayudarte a sacar el mayor provecho a este tipo de trabajo.

También la Empresa se puede beneficiar de este tipo de trabajo, y cada día los empresarios están más abiertos a este tipo de contratación. El virus nos ha abiertos los ojos y planteado este tipo de trabajo como una alternativa de futuro.

Enumeramos las principales ventajas del teletrabajo, tanto para el empleado como para el empleador

Son muchas las ventajas, para unos y otros, pero estas serían las principales:

• Flexibilidad. Para la mayoría de los sectores (salvo los de contacto directo con el público), teletrabajar nos permite tener una jornada más flexible en horario; así como poder llevarla a cabo desde cualquier sitio.  Siempre y cuando se cuente con la tecnología adecuada y necesaria para ello.
• Productividad. Las interrupciones de compañeros y jefes se reducen al mínimo. Los contactos, ya sean telefónicos o por correo electrónicos, son los justos y necesarios. Son menos las pausar para fumar y tomar café. En resumen el trabajo cunde muco más.
• Conciliación. Con el teletrabajo la conciliación si puede llevarse a cabo. Se reduce el estrés, somo más felices y por tanto más productivos.

  

• Reducción del absentismo laboral. Es mucho más difícil no ir a trabajar. Estamos en casa, se reducen los focos de infección (ahora con la pandemia se anulan los contagios entre compañeros).
• Reducción de los accidentes de trabajo. No hay desplazamientos al centro de trabajo, no estamos en contacto con los compañeros y con las instalaciones de la empresa. Hay que recordar también qué si la empresa recibe una Inspección, si no tiene bien realizadas las medidas de prevención de riesgos laborales puede ser impuesta una sanción.
• Ahorro de costes. En este caso sería una ventaja para el empresario. Desaparecen gastos como dietas, gasolina; y se reducen otros como luz, agua, suministros… Si es verdad que se está contemplando tener que incrementar en un % el importe de la nómina mensual, de los trabajadores que realizan teletrabajo, para asumir los gastos extras de estos suministro en su domicilio. Pero para la empresa seguiría siendo un ahorro.
• No contagios COVID-19. En plena pandemia la empresa evitar el contagio entre compañeros, y la cuarentena de todo un departamento antes un positivo.

¿Sabes sacar la mayor productividad al Teletrabajo?

Para que el teletrabajo sea productivos, es necesario crear unos hábitos laborales en casa. Te damos algunas pautas importantes que debes tratar para ello:

• Rutina. Debes establecer una rutina de trabajo. Debe haber un comienzo y un fin, como en el trabajo presencial, así como los descansos establecidos – para fomentar la concentración – por contrato y convenio.

  
  De esta manera seguirás realizando el mismo tiempo, con mayor productividad, y no se alargara en horas. No puedes estar todo el día trabajando por el hecho de hacerlo desde tu cada.

• Organización. Fundamental para todo trabajo, incluido el teletrabajo. La planificación del trabajo es necesaria para que tu labor sea productiva y positiva.
• Entorno laboral. Aún estando en tu casa, el rincón de trabajo debes acondicionarlo para que sea cómodo, práctico y sobre todo que disponga de la tecnología necesaria para poder llevar a cabo tu labor.

EL TELETRABAJO ES FUTURO… Y HAY QUÉ SABER TODO SOBRE COMO REALIZARLO DE FORMA ÓPTIMA…