Según la Orden ESS/106/2017, este año la cotización del contrato de formación a la Seguridad Social y demás contingencias de trabajadores, que tengan un contrato para la formación y el aprendizaje, serían las siguientes:
La cuantía correspondiente a cotización del contrato de formación y aprendizaje durante 2017 es de 106,86 €.
Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.
La base de cotización sería:
Es un contrato económico, porque se bonificará la cuota empleada en la formación teórica del trabajador y la empresa puede tener reducciones en las cuotas en la Seguridad Social, que llegan hasta:
El objetivo del Contrato para la Formación y el Aprendizaje es que los jóvenes que no tienen formación adecuada encuentren su primer empleo y puedan insertarse en el mundo laboral.
De esta manera podrían combinar la formación teórica con la práctica.
Las empresas a su vez obtienen importantes reducciones en las cuotas de la Seguridad Social y tienen un menor coste laboral por estas contrataciones.
La duración mínima se establece en 1 año y el máximo en 3 años, aunque en el caso de que el Convenio Colectivo objeto del contrato lo marque, la duración del mismo puede ser de 6 meses.
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