Cotización del Contrato de Formación
Feb 22, 2017

Cotización del Contrato de Formación

Según la Orden ESS/106/2017,  este año la cotización del contrato de formación a la Seguridad Social y demás contingencias de trabajadores, que tengan un contrato para la formación y el aprendizaje, serían las siguientes:
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La cuantía correspondiente a cotización del contrato de formación y aprendizaje durante 2017 es de 106,86 €.

Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.

La base de cotización sería:

  • Diaria: 27,52 €.
  • Mensual: 825,60 €.

¿Qué beneficios obtiene la empresa con la cotización del contrato de formación?

Es un contrato económico, porque se bonificará la cuota empleada en la formación teórica del trabajador y  la empresa puede tener reducciones en las cuotas en la Seguridad Social, que llegan hasta:

  • 100 % en pequeñas y medianas empresas
  • 75 % en empresas de más de 250 trabajadores

¿En qué consiste el contrato para la formación y el aprendizaje?

El objetivo del Contrato para la Formación y el Aprendizaje es que los jóvenes que no tienen formación adecuada encuentren su primer empleo y puedan insertarse en el mundo laboral.

De esta manera podrían combinar la formación teórica con la práctica.

Las empresas  a su vez obtienen importantes reducciones en las cuotas de la Seguridad Social y tienen un menor coste laboral por estas contrataciones.

¿Cuánto puede durar el contrato para la formación y el aprendizaje?

La duración mínima se establece en 1 año y el máximo en 3 años, aunque en el caso de que el Convenio Colectivo objeto del contrato lo marque, la duración del mismo puede ser de 6 meses.

 

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